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国际型室内设计大奖 有哪些

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国际型室内设计大奖 有哪些

德国IF设计大奖

iF设计奖,简称“iF”,创立于1953年,该奖是由德国历史最悠久的工业设计机构--汉诺威工业设计论坛(iF Industrie Forum Design)每年定期举办的。

德国IF国际设计论坛每年评选iF设计奖,它以“独立、严谨、可靠”的评奖理念闻名于世,旨在提升大众对于设计的认知,其最具分量的金奖素有“产品设计界的奥斯卡奖”之称。奔驰、宝马、IBM、LG、三星、索尼、华硕等国际巨头齐聚iF,并展示最新的设计产品。

扩展资料

国际单项体育联合会标志被世界公认为优秀设计的标志,每年都被授予产品设计、传播设计、包装设计等领域的优秀设计作品。每年,企业都把if设计奖的获奖标志作为设计质量的标志。更重要的是,评委会经过认真讨论,将在获得德国if设计奖的作品中选出优秀产品,授予“德国if设计金奖”的荣誉。

在竞争对手和赢家中,不仅有大型国际公司,还有代理商、设计公司和中小企业。无论是产品、通讯工具还是包装,相关的三个if设计大奖都将按照相同的时间安排,以相同的报名截止日期、评选日期和盛大的颁奖典礼进行运作。

来源:—IF设计奖

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  1. 亚太区室内设计大奖(AsiaPacificInteriorDesignAwards,简称APIDA)由香港室内设计协会主办,旨在表扬杰出的室内设计专案和设计师,同时提高亚太区室内设计业内的专业水平和操守。

  2. “Andrewmartin室内设计奖”(AndrewmartinInteriorDesignAwards)。世界室内设计最高奖,有着“室内设计奥斯卡”之称。Andrewmartin室内设计奖由英国著名家居品牌Andrewmartin设立,获奖作品风格各异、包罗万象,如今已有13年历史,凭借令人称道的公正性和权威性吸引着全球设计界的尊崇目光。奖项设立基于一个饱含激情的梦想:为室内设计行业界推介设计明星,挖掘设计新星,为世界室内设计界注入源源不断的新鲜力量,融聚永续创新力。

  3. IFDesignAward(IF设计大奖)由德国IF(InternationalForumDesign)汉诺威国际论坛设计有限公司主办,诞生于1953年,至今已有50余年的悠久历史了。它以振兴工业设计为目的,提倡设计创新理念,每年都会召开国际性竞争大赛,被公认为全球设计大赛最重要的奖项之一,在国际工业设计领域更素有“设计奥斯卡”的美誉。

  4. 德国IF设计大奖。iF国际设计奖是全球最具专业性且信誉卓著的工业设计奖项之一,成立于1953年,由德国历史最悠久的工业设计机构——汉诺威工业设计论坛每年定期进行评选。


  另外还有,亚太室内设计双年大奖赛,IBLIDA国际建筑景观室内设计大奖,IAIAWARDS2011全球绿色设计大奖,ANDREWMARTIN国际室内设计大奖等。

请问从事室内设计的节假日是怎么安排的平时是单休还是双休其它法定节假日呢/

(周六上班)应该调休,无法安排调休的算加班费,标准是平时工资两倍

  第四章 工作时间和休息休假

  第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

  第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

  第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

  第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

  第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:

  (一)元旦;

  (二)春节;

  (三)国际劳动节;

  (四)国庆节;

  (五)法律、法规规定的其他休假节日。

  第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

  第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:

  (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

  (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

  (三)法律、行政法规规定的其他情形。

  第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

  第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

以上就是小编对于问题和相关问题的解答了,希望对你有用


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